劳动仲裁要不到钱怎么办（劳动仲裁不给钱会咋样）

一个普通人劳动仲裁，到底要花多少钱？看看我，你就大概知道了！

劳动仲裁要不到钱的解决方案

当劳动仲裁的结果对公司不利，但公司拒绝履行支付义务时，劳动者可以通过法律程序来强制执行仲裁结果。以下是具体的步骤和方法：

申请强制执行

1. 仲裁裁决的生效
   • 劳动者需要确认仲裁裁决已经生效。一般来说，如果公司在收到裁决书后15天内没有提起诉讼，裁决书即生效。对于终局裁决，公司需要在30天内提起诉讼，逾期不起诉的，裁决书也生效。
2. 向法院申请强制执行
   • 劳动者可以向人民*院申请强制执行仲裁书。受理申请的人民*院应当依法执行。
3. 准备申请执行书和其他材料
   • 需要提交强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况等。
4. 缴纳执行费用
   • 申请强制执行的费用由被执行人承担。劳动者无需预缴执行费用。
5. 法院的执行程序
   • 法院会根据法律规定采取必要的执行措施，如查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。

劳动仲裁不给钱的法律后果

1. 刑事责任
   • 如果公司有能力支付而拒不执行，可能会追究公司拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
2. 财产执行
   • 人民*院会根据实际情况执行，如果发现公司有财产而拒不执行，可能会采取相应的财产执行措施。
3. 信用惩戒
   • 公司可能会被列入失信被执行人名单，这会影响其商业信誉和经营活动。
4. 法律文书的执行力
   • 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民*院或者与第一审人民*院同级的被执行的财产所在地人民*院执行。

通过上述步骤和方法，劳动者可以在劳动仲裁不给予钱的情况下，采取法律手段来维护自己的合法权益。

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相关知识点

• 劳动仲裁常见问题解析：劳动仲裁作为解决劳动纠纷的一种途径，可能会遇到各种问题，比如证据不足、仲裁结果不利等。了解劳动仲裁的基本流程、注意事项以及如何提高胜诉率，对于劳动者来说至关重要。从申请流程到举证责任，再到裁决后的执行问题，全方位解析劳动仲裁的各个环节，帮助您更好地维护自己的权益。
• 如何应对用人单位的违规操作：在劳动关系中，用人单位可能会采取一些不合规的操作，如非法解除劳动合同、拖欠工资等。劳动者应该如何收集证据、维护自己的权益，并通过合法渠道寻求解决方案。探讨用人单位违规操作的常见形式及其法律后果，以及劳动者在面对这些问题时可以采取的应对策略。
• 劳动仲裁成功案例分析：通过分析成功的劳动仲裁案例，可以帮助劳动者了解常见的纠纷类型、有效的解决策略以及合理的诉求范围。案例分析涉及不同行业、不同地区的劳动争议处理情况，旨在为劳动者提供宝贵的参考和启示，以便他们在面临劳动纠纷时能够更加自信和有效地行动。
• 劳动法中的权利与义务：劳动法是调整劳动关系及其他与劳动有关的社会关系的法律规范。它规定了劳动者和用人单位的权利与义务，包括但不限于劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假等方面。深入了解劳动法的相关规定，有助于劳动者在面对劳动纠纷时，明确自身的合法权利和应当遵循的义务。